No Recife, poucos nomes no legislativo carregam com tanta clareza a marca da luta sindical quanto o de Rinaldo Junior. Filho de trabalhador, formado no chão de fábrica e nos sindicatos, ele chegou à Câmara Municipal trazendo o que aprendeu na Força Sindical de Pernambuco e no SIEEC: a certeza de que o trabalhador terceirizado não pode ficar desprotegido.

Foi exatamente essa bagagem que gerou a Lei 18.626/2019, de sua autoria. A norma é simples e poderosa: as empresas que prestam serviço à Prefeitura do Recife só recebem a fatura depois de comprovar, mês a mês, o pagamento integral de salário, FGTS, INSS e demais encargos dos quase 20 mil trabalhadores terceirizados. Antes da lei, atrasos e calotes eram rotina. Hoje, o empresário só põe a mão no dinheiro público se provar que o trabalhador já recebeu o dele. E a própria lei prevê a possibilidade de rescisão unilateral do contrato quando a empresa descumpre essa obrigação.

A necessidade era (e continua sendo) evidente. Rinaldo não se contenta em ter aprovado a regra. Ele fiscaliza e cobra sem descanso. Nos últimos anos, tem levado à tribuna e protocolado ofícios apontando empresas que, mesmo recebendo em dia da Prefeitura, atrasam salários, férias e benefícios. Nomes como B1 Vigilância, Toppus e Pernambuco Terceirização (ou Conservadora) aparecem com frequência em seus pronunciamentos. Casos de trabalhadores com várias férias acumuladas, FGTS em atraso e salários pagos com atraso recorrente são denunciados por ele, que exige a aplicação da lei e pressiona pela rescisão quando necessário. O impacto é direto: a pressão constante e a ferramenta legal diminuem a impunidade e dão mais força aos sindicatos para garantir o direito de quem está na ponta.

Mesmo assim, o trabalho não acaba. Por isso, o próprio cidadão e, principalmente, o trabalhador precisam fazer a lei valer. A melhor porta de entrada continua sendo o sindicato da categoria (como o SIEEC, o STEALMOAIC e a própria Força Sindical). Também é possível acionar a Prefeitura, a Procuradoria do Município e, se preciso, o Ministério Público do Trabalho. E quem quiser levar a denúncia direto ao mandato de Rinaldo Junior pode usar os canais oficiais do vereador — inclusive o WhatsApp (81) 99236-5014 e as redes sociais dele.

Entre os vereadores atuais, o mandato de Rinaldo Junior é o que carrega com mais consistência o perfil de defesa do trabalhador. Não é discurso de campanha. É trajetória. É o resultado de anos de luta sindical transformados em ação legislativa concreta e fiscalização diária. A frase que ele repete — “por você, trabalhador” — não é slogan. É o resumo do que ele faz todo dia na Câmara e nos sindicatos.